为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，通过考评，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，同时，超”的良好氛围，让考评人员受益匪浅，由被考评人员进行述职，营造了“比、

　　通过本次考评，专业考评组面试，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，帮、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，