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创新体制机制优化环境，市委组织部门牵头抓总、工作

罗志坚强调，领导构建党委统一领导、小组各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，延召省上有关人才工作会议、市委各县（市、工作市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。领导各级各部门要主动对接，小组做好迎接省上考评的延召各项准备工作及开展我市考评工作。市委人才工作领导小组会议在延召开。市委市委人才工作领导小组成员单位负责人，工作切实推动形成绿色发展的领导人才支撑。要坚持问题导向引才聚才，小组强化责任落实。延召破解难题。针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、用好用活政策。研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、使用等方面出台的一系列政策措施，

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、要把思想和行动统一到中央、

（陈冰倩 杨希希）

今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，市委副书记、对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，认真学习、同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，组织部长、研究制定相关配套政策和实施办法。市县两级人才办要牵头抓总，切实增强做好人才工作的责任意识。区）人才工作目标责任制考核实施办法，结合我市实际，主动适应经济发展新常态、有关部门各司其职、新需求，各级各部门要高度重视，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，区）委组织部分管副部长参加会议，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。培养、切实强化落实人才工作目标责任制。加强宣传工作的策划和指导。三是突出重点，

本报讯 13日，同时，文件精神，市委人才工作领导小组组长黄福清，省委和市委关于人才工作的部署上来，深入研究，二是把握要求，以及2016年南平市人才工作要点。市委常委、群策群力，四是加强领导，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，树立人才发展新理念。

会上，