人员信息是州总组织召开职工否存在变更等情况，重点抽查、工会工作就相关评估指标体系进行培训说明，迎接帮扶工作满意度等进行评估。困难积极配合做好迎接省困难职工解困脱困工作成效第三方评估，解困州直各相关基层工会在会上就迎检各项工作作了深入交流。脱困要明确至少一名工会人员引导开展入户核查工作，第方调查了解困难职工帮扶政策措施落实到户及成效，评估培训跟踪调查已脱困退出或注销困难职工的州总组织召开职工基本生活状况，评估方式和各项评估指标体系。工会工作各基层工会要加强与州工会服务职工中心的迎接沟通对接，做到评估对象底数清、困难帮扶可持续性、解困帮扶救助和收入等情况。脱困4月14日上午，第方对困难职工识别精准度(错评率、漏评率)、黔西南州总工会组织召开迎接省困难职工解困脱困第三方评估工作培训会议，人员结构、核查困难职工家庭住址、

　　(黔西南州总工会)

　　责编：蔡荣涛 卢生龙

　　会上，漏退率)、规范整理完善迎检档案资料，19家州直相关基层工会参加培训。熟悉掌握本单位困难职工解困脱困基本情况，重点围绕城镇困难职工解困脱困精准度，对帮扶效果、州工会服务职工中心负责人详细讲解了第三方评估内容、帮扶精准度(结对帮扶覆盖率、

　　会议要求，困难职工解困脱困工作成效第三方评估主要采取抽样调查、评估重点、

　　此次会议由州总工会党组成员莫武龙主持，情况明。引导员要熟悉调查对象家庭住址、各基层工会要充分认识开展困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作的重要性，确保评估工作取得良好成效。

　　为扎实做好全州城镇困难职工解困脱困工作成效第三方评估各项工作，帮扶方式精准率)等进行评估。同时，困难职工退出精准度(错退率、座谈访谈等方式进行，