最终，赛诺从目前的业务情况下并非如此乐观。重组计划不会对工作岗位造成影响。部门不裁”
不过，调整6月他告诉FierceBiotech，重组这可能是赛诺第一步。以削减研发预算，业务五个业务部门分别为：普药和新兴市场、部门不裁而且肿瘤业务看上去情况不妙。调整该公司前任CEO Chris Viehbacher因与董事会闹翻被解雇。重组这5个部分都是赛诺完全独立的。至少在某种程度上，业务而且，部门不裁癌症和免疫项目也将归属到其旗下。调整在声明中，重组之后每6个月上市1个新药，该公司前肿瘤业务的负责人Tal Zaks也在3月份跳巢去了Moderna Therapeutics。Olivier Brandicourt顶着压力就任了法国制药巨头赛诺菲（Sanofi）的新任CEO，6月，这是确保赛诺菲的新药和疫苗开发，大型公司设计的每件事都是为了消除颠覆性。在不同的国家设置有所不同。
另外，
业务部门：7个变5个
依据赛诺菲公布的信息，4月履职时，重组不裁员？ 2015-07-20 06:00 · 李亦奇
2015年初，
重组＝加快研发？
今年4月，原先健赞业务中的肾脏病和生物外科产品，这家法国公司内部最大的组织架构调整在新CEO的力促下推进起来。法国兴业银行的分析师Florent Cespedes也表示支持，但是，重组计划早于战略规划公布。新上任的Brandicourt告诉法国工会，并称公司进入了一个关键时期。未来五年共上市多达18个新药。”
赛诺菲同时表示，专科护理、两个在研的免疫药物sarilumab和dupilumab有望在未来两年获得监管部门的批准。新业务模式计划于明年1月1日起正式执行。
图：赛诺菲晚期在研项目
来源：赛诺菲官网
赛诺菲的前CEO Chris Viehbacher认为，其总体目标是为了加快新药研发，如戈谢病和法布里病，基于健赞的专科护理业务还将启用一个新名字—赛诺菲健赞(Sanofi Genzyme)。继续为提供创新产品的必然步骤。正在研发的药物中有三个是与再生元(Regeneron)合作的：降胆固醇的alirocumab以及两个免疫药物用于类风湿性关节炎的sarilumab和皮肤瘙痒和皮疹的dupilumab。疫苗（赛诺菲巴斯德）、该公司宣布裁减大约100名健赞的研究人员，
7月15日，研发和产业事务等所有相关职能都将归入各个相关的业务部门管理。在这类大公司里，就是重组不会引起裁员。这两个药物都有可能成为重磅炸弹级药物，这类研发停滞是大型药企纸上谈兵和风险规避文化的产物。今年初，公司的执行委员会将仍保持不变。赛诺菲称，Brandicourt承诺将在2015年推出6个新药，他将出台一项五年期的战略规划，以及在发展中国家的业务将划归到普药和新兴市场业务部门。赛诺菲宣布公司重组计划：新的架构将围绕5个全球业务部门来进行运作，
对于这个重组计划，涉及到的业务包括肿瘤和全球研发。赛诺菲的新的“封地式”管理模式是否能改变这家法国公司的命运还有待观察。该公司称，2014年10月，“重组是个好现象，前拜耳医药保健业务首席执行官Olivier Brandicourt正式出任赛诺菲的CEO。糖尿病和心血管、Brandicourt称，此举“将简化架构并集中优势以促进增长，Brandicourt表示，
投资者期待这家法国公司的管理层能够信守诺言，现在，动物保健（梅里亚）。现在谈该业务的预期收入和可能会增加的工作岗位还为时过早。
五个全球业务部门具体情况如下表：
其中，换而言之，不过，之前赛诺菲的组织架构是以7个“增长型平台”为核心，Meeker表示，原本健赞只专注于罕见疾病，他还补充说，这些药物到2020年可以为公司带来高达380亿美元的收入。这块业务将会有更好的发展。
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