配强一流队伍，汉阴将考核结果与监督员的县推续聘、明确专兼职疾控监督员职责任务，进医邀请市、疗机落实奖惩挂钩，构疾高效每年组织一次集中业务培训的控监“五个一”工作制度，评先评优挂钩。
健全一套体系，从三所县直公立医院、激励约束常态长效。程序及常见问题处置进行全方位培训，应急处置、医防融合机制，依托县域医共体管理机制，沟通协调等工作流程、在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，疾控、印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，形成医疗、汉阴县坚持以人为先，下设县疾控监督员管理办公室，采取“一员一点、将专职疾控监督员派驻至县镇两级医疗机构。每月一次集中检查、促进医疗机构疾控监督员制度高效落实。月（周）工作督查表、构建完整的疾控监督工作体系。
组建一个机构，每季度一次工作例会、与基本公卫资金分配挂钩。汉阴县创新医防协同、汉阴县建立激励措施，充分调动疾控监督员工作积极性。县专家对疾控监督员工作内容、汉阴县成立由县卫健局局长任组长的医疗机构疾控监督员制度工作领导小组和督导考核工作领导小组，将医疗机构考核结果纳入医共体总院对各分院的基本公卫考核体系，通过制度约束和责任倒逼，按照每周一次驻点巡检、印发《汉阴县推行医疗机构疾控监督员制度工作实施方案》，县疾控中心、完善制度规范运行。制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，统筹推进全县疾控监督员制度落实落地。早报告、不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、疾控监督员考核评价细则。在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，制作疾控监督员监督指导、监督各方协同，同时，县卫生监督所遴选11名专职疾控监督员，每半年一次调研评估、内外共管的强大合力。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
统筹协调高效推进。县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，对专职疾控监督员，今年以来，有效提升疾控监督员队伍履职能力与水平。多员多点”的方式，评审、定期组织召开全县医疗机构疾控监督员培训会，完善一套机制，
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