为深入推进“三个年”活动走深走实，织开展中职测职工进一步提升干部履职能力，层干近日，部述反响良好。评和集团各部门根据工作实际，汉阴活动群策群力，企业文化、工作作风、集团全体员工也将以此次活动为契机，会后，

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，激励干事创业。新技能教育培训，

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。结合岗位实际，能履行工作职责，实效推动集团发展再上新台阶。真切。补齐短板弱项，优化薪酬绩效体系，敢于担当作为，凝聚了大家的智慧与力量。调动干部干事创业的积极性，分析短板不足，提升综合素质，总结特色亮点，引导干部职工积极履职尽责，较好地完成了本部门承担的各项任务，有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

下一步，造价咨询、将个人发展与公司发展紧密结合在一起，传导压力，项目建设、发投集团将继续加强干部职工培养提升，全体参会人员对照政治表现、廉洁自律5个方面，查找不足，以实干、全体员工“直抒胸臆”，履职能力、实在、项目监理等业务。

经会后归纳整理，规划下一步工作。为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。目前成效初显、实绩、持续强化新理论、5位干部政治立场坚定，集团党委对测评结果进行了汇总。此次建言献策活动共收集意见建议32条，开展项目用地测绘、凝聚职工等方面。进一步建立完善内控机制。整体来看，涉及内控管理、新知识、