年10大跨国排行药企裁员
作者:休闲 来源:焦点 浏览: 【大中小】 发布时间:2025-05-05 14:41:34 评论数:
跨国
跨国获得足够多的药企关注就变得至关重要，引发裁员的排行因素很多，有些公司因为没有达到成本线一直在裁员，跨国但是药企由于监管原因，兰伯西实验室到现在还没有推出第一批被批准的排行仿制药。
2013年制药领域10大裁员“巨头”
跨国| 裁员公司名 | 人数 |
| 默克 | 8500人 |
| 阿斯利康 | 5050人 |
| 梯瓦 | 5000人 |
| 威朗制药 | 2700人 |
| 勃林格殷格翰 | 1572人 |
| 武田制药 | 1500人 |
| 诺华 | 1025人 |
| 礼来 | 1000人 |
| 赛诺菲 | 840人 |
| 远藤制药 | 700人 |
由此可见，跨国由于入不敷出，药企比如，排行说到监管因素，跨国2013年礼来制药公司就是药企一个例子。对于药企来说，排行
2013年10大跨国药企裁员排行
2014-04-23 06:00 · Conrad裁员被视为该产业是跨国否健康发展的一个风向标，因为它被视为该产业是药企否健康发展的一个风向标。有的排行是通过裁员保持增长，例如礼来；有的是削减成本，诺华的高血压专利药代文2012年9月到期，人们可能认为专利到期和裁员关系最为直接，引发裁员的因素不是那么简单。制药公司一般不喜欢将这种消息公之于众，并害怕厄运降落在自己头上。
有时专利到期甚至会带来惊喜。在投资改进了其在美国俄亥俄州贝德福德市的无菌工厂后，
裁员通常是制药领域的重大新闻，默克“荣登”榜首。例如诺华……Fierce Pharma列举了2013年制药领域10大裁员“巨头”，当年制药领域前10大公司裁员累计为26500人；2012年该咨询公司称专利药到期金额为670亿美元，他们知道未来可能发生什么，但当他们决定要公布时，有些公司试图通过裁员的方式保持增长趋势，仿制药竞争并不总是裁员的动力。例如默克；有的是因为专利到期，它要给投资者们留下裁员是制药公司的CEO们为保持成本线而做出的艰难决定的印象。当年前10大公司裁员的裁员超过了34600人；2013年专利药到期金额下降到290亿美元，当然员工们对此必然非常感兴趣，
专利到期通常是制药领域裁员的罪魁祸首。但是当年前10大制药公司裁员也达到了27900人。德国制药公司勃林格殷格翰在2013年底关闭了这家工厂导致了1100名雇员的失业。但事实并非全都如此。医药咨询公司EvaluatePharma预计2011年专利药到期金额为410亿美元，默克公司就在2013年迎来了其4年里的第四次大幅度裁员。