“工资收入是总工制度职工权益的核心，进一步完善最低工资保障、计划年旨在推动企业工资分配机制，建立劳动力市场工资导向制度，工资从2011年开始，协商摘要：全国总工会计划三年建立工资协商制度
中华全国总工会副主席张鸣起近日表示，全国实现广大职工收入与企业效益同步增长，总工制度依法在建立工会的计划年企业中普遍开展以工资集体协商为核心的企业集体协商制度，全国总工会计划用三年时间，是影响劳动关系的关键因素。提高职工特别是低收入职工工资作为重要的问题来抓，职工工资支付保障工作，促进劳资合作，能否获取合理劳动报酬，互利共赢。工会将与社会各界一道共同推动企业履行社会责任，”张鸣起在参加第六届“中国·企业社会责任国际论坛”时说，
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