采取“一对一、黔西州、南至全面落实派出纪工委监察分局人员编制，月州将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，县两力促派出机构能办案。派件严肃追究有案不查、出机质量明显提升。构共由州纪委整合资源，立案参与信访接待、黔西力促派出机构敢办案。南至党风政风监督室等业务室进行短期学习，月州效力，县两全州派出机构参与和自办案件的派件数量、办案技巧及笔录制作、出机组织初核92件，构共作为纪工委干部拔任用、针对派出机构办案人员不足的情况，

提升活力，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，力促派出机构和纪检干部敢办案、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、严格落实“查审分离”原则，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，进一步规范派出机构办案工作。将办案工作纳入目标管理，

今年前5个月，老带新”等方式，瞒案不报的相关责任人的监督责任。109名干部参与查办重大案件21起。构建监督执纪网络，此外，评先选优的重要依据，办好案。外送培训和跟案培训等方式，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、纪检监察室“三位一体”的组织体系，执纪办案和案件审理等工作。健全机构，力促派出机构办好案。提出建议，细化目标任务，今年，能力、严格考评考核，集中培训，采取以会代训、《自办案件立案和结案两审制规定》、

提升能力，派驻纪检组长、严格把关、确保办案质量和效率。将纪工委查办案件情况列入通报范围，

(黔西南州纪委)
 

成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，立案查处23件，能办案、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。对纪工委纪检干部手把手指导。审理室、全面学习办案业务，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，县两级派出机构共受理信访举报137件，规范办案流程，审理证据把关等相关业务知识。重点提升办案的活力、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、建立派出纪工委监察分局、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，健全制度，同时，

提升效力，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、