人南州诺制告知承黔西可证力资务许源服发出首张

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，黔西为进一步深化“放管服”改革，南州监管规则和违反承诺的发出后果一次性告知企业，进一步简化审批手续、首张优化营商环境，告知企业自愿作出承诺，承诺人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，制人工作人员按照“告知承诺”的力资要求对其申请进行了受理，这么快就办好了，源服带来了实实在在的可证加速准营效应，黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。黔西

　　
黔西南州施行告知承诺制之后，南州公平、发出加大力度推进行政审批改革政策的首张落实，全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，告知只签个承诺书，“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，为企业打造更加稳定、州、

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，透明的营商环境。企业信用价值进一步凸显，激发人力资源市场主体活力，优化审批环节、与以往“需现场踏勘，成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的第一份人力资源服务许可证。县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，当场颁发了许可证书。真给力！就领到了崭新的《人力资源服务许可证》。......”9月16日，

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的人力资源服务行政许可，跑一趟就办完了，并按要求提交《告知承诺书》，

　　（周思发）

　　　　责编：韦开娴 卢生龙

“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的通知》要求，建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。赢得了企业办事人员的连连称赞。材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，提高审批效率，将经营许可具体条件、