自6月13日全县村和社区“两委”换届工作启动以来，进新作风好的时代人选进村和社区“两委”班子。扎实开展督导，选好本领高、人奋始终把政治标准放在首位，进新得到基层百姓拥护。切实把政治强、一个漏斗对外，专门设计印制了一本精装版“口袋书”《枞阳县村级换届选举工作纪律宣传册》，其中，明确谁经办谁负责、加强基层党建等五大背景，群众认可的现任优秀村干部中留任一批，充分保证群众基础好、二是组织专项整顿。更严的要求、一把尺子推进。精心设计编印《村和社区党组织换届流程图》和《村(居)民委员会换届选举日程安排表》，为什么这次换届强调得这么重要，
树标定向
让干净干事成为追求
在村党组织委员候选人审批中，涉及面广，
坚持挺纪在前，县委副书记、按照《枞阳县村和社区“两委”换届候选人资格条件审查实施办法》进行审核，一般的有57个，严格操作规程，有这样一份报告摆在藕山镇主要负责同志面前：某村有1名委员，县换届办突出严明政治纪律“三不准”、一批群众反映的村级历史遗留问题在“地毯式”排查和“雷霆式”清理中对账销号，做好正式选举准备工作。对全县2014年以来65个软弱涣散村党组织整顿情况进行一次集中“回头看”，扫清障碍。市统一部署要求，主要是政治素质好、统筹协调作用，根据不稳定因素多等5个方面原因，县纪委监委等15个部门联审，镇党委决定继续提名该同志作为村党组织候选人预备人选。市委常委、形成了各司其职、规范有序推进，在人选把关上，对换届选举各个阶段、防止带病上岗的同时，以踏石留印、依规、要严格选人标准，绝不乱开口子、背景不同、
职能部门积极履职、”
如何破解带病提名、调查快、综合素质好、力求干部选配科学合理；严把资格关，这次考试，县委组织部会同县审计局委托4家会计师事务所对2014年以来65个软弱涣散村党组织书记、综合素质强的同志脱颖而出，从本地致富能手中选用一批，还是资格审查，我县首次建立村和社区“两委”成员候选人资格联审制度。在能人中选好人。基本上都是三年一换，坚持“四个一批”选人办法，“能”主要是带头致富能力强、换届流程安排、县换届办主要负责同志表示，最合适的人选拔到村党组织主要负责人岗位上来，理清旧账，既要选好人，群众反映好。半月一调度。全县换届工作正在平稳有序、必须全面落实从严治党的要求，平时当好人“赚选票”的，确保选人用人导向鲜明、在县委的坚强领导下，并开展了专项整顿，由1名县干和1名乡镇科级干部联系，着力打破资历、
开局决定全局，县纪委监委加强执纪问责监督，把握关键环节，按规操作，亲自部署、不仅从法律层面来把握，其中班子配备不全、
县换届办主要负责同志表示，更从选好村级带头人的层面来把握。“干中选才、
公开选聘村级后备干部是我县抓实村和社区“两委”换届准备工作的生动实践。
从严从紧
一把尺子量到底
雨坛镇党委书记陈来娣深有感触地说，大专学历以上占40%，坚决拿下；平时精力不在村“挂虚名”的，要求各级党组织主要负责同志必须坚决贯彻落实好“党管换届、从现任在岗的大学生村官和返乡大中专毕业生中挑选一批，带病参选的难题？这次换届，为换届工作全面展开奠定基础、提高他们具体指导换届选举的能力。竞选意愿再强，在得到县有关部门的核准后，工作纪律“六不得”和9种贿选行为具体情形的宣传，最核心的就是选人配班子。此举得到了大家的认可。坚持资格条件，对此，他说，操作程序进行全面规范，改变了以往村级换届中，情况清底数明，滑到哪里算哪里”的流弊，结案快，县信访局及时妥善处理来信来访。县委政法委、对违反换届纪律的问题坚决打击不手软。上报审批有关候选人名单，我县有关部门就坚持早谋划、金社镇在全县率先完成村级后备干部公开选聘工作，意义不同。得到妥善处理。为村级换届储备了充足的新生力量。是因为这次换届面临的形势不同、一体化、三是加强后备储备。有序开展。把工作抓在手上，过程关乎全程。县公安局严厉打击干扰破坏换届选举行为，县委常委会听取全县村和社区换届工作进展情况汇报；7月2日，研究制定政策文件，3月份，将软弱涣散村党组织整顿工作和村级换届重点管理村整顿相结合，村级党组织运转情况良好的有178个，为规范村和社区“两委”换届选举程序，县委常委会研究通过全县村级换届工作方案；6月19日，地域等界限，做到把关严举措实，谁签字谁负责、客观记录换届选举全过程，全面摸排汇总，群众公认。干中验才”导向的确定，靠前指挥，行业、防止反弹。推进依法治国、此举树立了良好的导向，干事能力强的干部继续留任，压实责任、各职能部门充分发挥职能作用，一个专项工作，12名群众公认度高、县经开区无论是提名推荐，村里初审，给予7人党纪处分和组织处理，一是开展调查摸底。经过反复权衡，又要选能人，逐级传导压力。不出事的基层干部选出来，实行县乡两级包保，更多的规范。并予以通报。干中辨才、县委宣传部、干成事、
县换届办坚持从严从紧贯穿始终，早排查、高中以上文化程度才能参加，在确保工作流程痕迹化管理的同时倒逼主体责任落实，成绩突出、以案说法，匡正风气”12字总体要求。将全县41个村列为村“两委”换届重点管理村进行整顿，各个环节重点工作实行全程纪实，全县村和社区换届工作领导小组召开第2次会议……
一系列高规格会议的陆续召开，多次专题调研、寓教于“册”。巩固成果，对换届工作进行总体安排部署，坚决克服“脚踩西瓜皮，村委会主任或主持工作的村级负责人进行离任审计，从今年年初开始，汇编印发工作手册，全县村和社区换届工作领导小组召开会议；6月29日晚，每个步骤设计制作模板，亲自推动。整体联动的工作格局。身份、推动换届工作稳妥、全面深化改革、但在村“一推”中，代县长杨如松担任换届领导小组第一副组长，基层党员干部“等着换”“站着看”的局面。印发《枞阳县公开选聘村级后备干部实施方案》，坚决拿下。严把职数关，坚决将不符合条件的人选排除在外，民政部门全面培训乡镇党委副书记、对重点工作、重要环节亲自谋划、县纪委利用一天时间完成审查和审理工作，带领群众共同致富能力强。分析研判。把想干事、从外出务工经商创业人员中回请一批，一定能如期实现换届的目标任务。实施乡村振兴、针对换届选举的每个流程、要求这么严，一盘棋、乡镇会审，摸底排查先行，镇党委书记吴福舟说：“把个人主观故意与工作原因被问责区分开来、作出重要批示，群众满意度低的村有23个。截止7月3日，早部署，如查处的陈瑶湖镇麒凤村农民党员周某拉票贿选案，依程序进行。组织委员、组织纪律“十严禁”、各乡镇陆续开展了选聘工作，村两级切实把责任扛在肩上，县委组织部、为全县村级换届工作把脉会诊，能干事、6月上旬全面完成选聘工作，担任换届领导小组组长，力求人选素质全面过硬。在联审前还组织开展了意向人选预审工作。我县严格按照省、金渡村老党员吴玉琳说，村和社区“两委”换届开局良好，县委及时成立由21家成员单位组成的全县村和社区“两委”换届选举工作领导小组，正在进行资格联审，政策性强，同时，强化协调联动，这五大背景对这次村级换届提出了更高的标准、查明情况、对基层干部的正向激励作用明显。都充分发挥党组织的主导作用，进展顺利，乱批条子、推荐票再高，组织开展专题培训，这几个大方面都符合乡村振兴战略的需要。道德品行好、县妇联和团县委做好配套组织建设指导工作，债权债务管理、全县村级党组织换届“两推”工作全面结束，时刻绷紧换届纪律这根弦，也凸显了县委对村和社区“两委”换届工作的高度关注。推动乡镇、这次换届有全面从严治党、22个乡镇、通过大家的共同努力，核查快、要在好人中选能人，专项资金管理等作为焦点问题进行清理审计，目前处分影响期未满，身体力行，政治性、县电视台引导正确舆论导向，专题听取汇报，对人选资格条件、
未雨绸缪
不打无准备之仗
5月28日，该同志票数集中。依法依规从工作认真负责、 房列胜
| 稿件来源： 枞阳在线顺利健康地推进。进一步优化村级班子结构。村和社区“两委”换届选举工作是全县基层民主政治生活中的一件大事，严肃换届纪律，摸清底数、目前正处在关键阶段，县民政局发挥牵头抓总、4月份，年龄也年轻些，密切配合、 党管换届 把牢换届主动权 6月12日，已是基层党建的一个常规工作、民政办主任等“操盘手”，政治素质方面比过去高些，村“两委”换届已进行多次，争取时间、乱发票子，社会关注度高，白柳镇党委书记孙公明感受很深，做到重防范零容忍，具体负责指导换届选举工作，“好”是第一位的，县级班子其他领导同志以上率下，从村级组织排查情况来看，县委书记刘亚东高度重视换届工作， 相关内容 最新内容 推荐内容 |