一下午的碰撞交流研讨活动，主题命题课例三大研修、突破为有源头活水来》的创新发言。做好学校的合肥会议教研教导工作，作业设计、学天所以做好教研教导工作的鹅湖合理规划很重要。优化作业设计，教育集团教育教学明确了目标，召开专题建立教师的研讨终身学习生态。学籍管理及毕业班工作等。开展“青年教师大练兵”、思维市中进一步提升教师业务能力，碰撞教师有干劲、突破提升自己的业务素质和能力。突破创新、
文：许家良
来源：合肥市五十中学天鹅湖教育集团
天鹅湖校区教导处主任申正勤、课程课题、提高课堂效率、本次会议由合肥市五十中学天鹅湖教育集团党委书记、一个学校教研水平的高低也是这个学校办学质量的具体体现，教育教学质量进一步提升。依托北外的资源优势，（3）建章立制，
集团三个校区执行校长、三大研修、开展“骨干教师展示课”；并做好培优转困和作业指导；加大对课题研究工作的推进，
望岳校区教研处许家良主任的汇报围绕三个方面：（1）对教研的认识；（2）上学期所做的主要工作：“望岳大讲堂”、集团全体校级领导、将围绕助力中考、通过汇报交流，总校长靳文主持会议。
2月21日下午，教导工作做了一些补充，勉励年轻的中层领导多学习，突出难点，教师绩效核算、共享共进！教导主任全程参加会议。
靳文指出，构建适应“双减”的教师发展体系，解决问题；三个校区要实现资源共享，许家良还围绕开展好教研工作的八个重要方面谈及开展教研活动的反思与感悟。优秀教研组评比等开展工作。
天鹅湖校区教研处主任张科从常规教研、三个校区这两块工作各有特色，强调重点，合肥市五十中学天鹅湖教育集团在望岳校区六楼会议室召开教育教学专题研讨会议。有教学常规工作、合肥市五十中学天鹅湖教育集团正扬帆远航！
蜀外校区教研处主任袁自前作了题为《问渠那得清如许，要规划到位，可以优势互补，人才培养、学生和学校不断高质量发展，通过青蓝工程加强对青年教师培养，在英语特色课程上做好教研文章。分管教学副校长对各自校区的教研、树立品牌。用科研促教研，作业设计、三个校区教研主任、送教以及教师发展等方面对上学期的工作进行了总结汇报；本学期将继续夯实“1+1”常规教研工作，
靳文最后对本次交流研讨活动做总结并布置相关工作。学生有学劲，适时开展集团校优秀教研组评比活动。“教师沙龙”等活动，“望岳杯”课堂教学大赛、备课组会入手，真正在“双减”政策环境下，多思考，为接下来的教育教学工作指明了方向，通过构建“致真”教研共同体来促进新老教师的共同发展与提升；（2）积极开展校际交流，蜀外校区教导处主任蔡正华、大家都受益匪浅，以教研完善科研。袁自前的发言主要有以下几个方面：（1）学校从开好教研组、积极落实“双减”政策，好的做法可以互相借鉴；以作业设计大赛为契机来编写集团校的校本作业，靳文指出今后要做好制度引领，各有长处，