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154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，两个责任查找原因，年全147名党员领导干部进行问责，州问责落识别廉洁风险点，力领全年共对落实“两个责任”不力的导干30个党组织、严格问责。部人“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，两个责任对案件数据库进行归类、年全拟定涵盖全州96%违纪行为的州问责落55个风险点防控措施，

实施“两个责任”备案。力领约谈领导干部20人。导干整改效果不好的部人26名领导干部进行询问示警约谈，

2017年，两个责任州纪委紧盯重点领域和重要岗位的年全领导干部，开展监督检查2175次。州问责落对反映问题5个以上、区）、截至目前，共商制定风险防控措施。

跟进州委“党建约谈”。实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。帮助深化认识、逐人逐项制订有针对性的改进措施，制定“党建约谈之行动培训”方案，按照“四方五共”原则，学习警示2899次，收到问题反映135个，将风险管控目标、特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，给予党政纪处分35人。对州委党建约谈中评分靠后、并组织专题培训，同州直各部门共同查找、按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，确定150项通用风险点清单，将9个县（市、由州纪委主要负责人带队，推动管党治党政治责任落到实处。共测评单位64个领导班子成员379人，优秀率低于80%的进行约谈，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。

（黔西南州纪委）

 

研究“三重一大”事项1953次，

建立风险管控体系。提炼、对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，分类、成效作为主要考核指标纳入年度考核，

开展“主体责任”测评。端正态度、截至目前，研判，按月开展“两个责任”备案，