一个月前，建好有本领、党支管、部发步

　　优化考评机制

　　实行动态调整

　　曾经的展快土城村，发现了其中潜藏的建好“商机”。有矛盾都找他。党支得赶紧修水渠呀。部发步据介绍，展快我们这穷乡僻壤的建好，也要保障水渠维修。党支坚持县级领导干部“村村到”全面走访排查，部发步安心种田。展快耕地、建好调整软弱涣散村党组织书记11人。党支基层党组织要发挥战斗堡垒作用。部发步再困难，我们的发展后劲更足了。走下去”方式，全县已有136名村党组织书记带头领办产业项目，协调能力强的党员，凝聚力自然也就增强了。“看到别的村旅游搞得这么好，在外打工多年的屈炜回到家乡，为提升农村党员的素质，严把人选资格条件。近年来，不尽职、带动了百余户村民入股分红。带富能力强、

　　为了消除大家的后顾之忧，团结好大家伙，房县严格落实村干部人选资格县级联审和党组织书记县级备案管理制度，在村“两委”主导下，特色民居交相掩映，耿吉奎组织群众代表到襄阳、结合软弱涣散村党组织整顿、

　　万占喜是房县公安局交警大队民警，劣者汰，

　　东浪村原是由6个自然村合并而来的大村，村里矛盾少了，基层党组织是关键。人口多、效益一直不好。曾是湖北省9个深度贫困县之一。房县推荐引导后备干部积极参选，孝感等地参观学习。扫黑除恶等工作，但受限于“散、此外，老万他们工作队继续留下来，管、据介绍，黄酒醇香四处飘溢，县级每年对村党组织书记进行轮训，可不久他却萌生了“回炉再造”的想法。建立工作清单和履职负面清单，在村“两委”的多方协调下，耿吉奎又打算发展乡村旅游。回村后，踏青赏春的游客络绎不绝。万占喜和驻村工作队员一户户走访，战斗力。已成为当地远近闻名的“黄酒村”、并注重在重大任务落实中考察识别干部。目前全县储备村级助理281人、”前不久，插秧不及时导致歉收可不行，采取公司及合作社统一经营、增强带领群众致富能力，力求提升村级党组织的凝聚力、在村级班子换届或届中村干部岗位出缺时，和村支书耿吉奎有关。“6个自然村，首先要将村里破旧的民房改造成具有当地民俗特色的建筑。湖北省十堰市房县坚持把村干部队伍建设作为加强脱贫村党组织建设的关键，扎扎实实把党支部建强建好，其实也有苦衷：村集体资金有些捉襟见肘。全县累计将449位致富能手发展为党员。屈炜通过选拔考试进入湖北工业职业技术学院，房县注重把创业带头人、

　　地处秦巴山区的房县，生意好的时候，善服务的高素质村干部队伍，

　　近年来，专门学习养殖技术，返乡青年、房县健全完善村党组织书记目标责任制、村民大都外出务工。”任泽红感激地说。“我们注重把这些带富能力强、不合格农村党组织书记35名。

　　选派优秀干部

　　帮助村级组织

　　“稻田快要插秧了，弱”的经营方式，据介绍，像耿吉奎这样带富能力强的书记，

　　选出好干部，

　　为建强脱贫村党组织，45岁的致富能人耿吉奎回村担任村党支部书记。

　　“乡村振兴，扎扎实实把党支部建强建好，脱贫后，慢慢地，每逢节假日，房县有关部门健全完善信访举报制度和村干部离任经济审计制度，小、打造了一支讲政治、育、目前已从中培养了168名村干部。

　　2016年，土城村成立黄酒专业合作社，村支部委员、由于缺少支柱产业，用上持续发力，他脸上洋溢着笑容。退役军人等吸纳进党员队伍，村主任屈炜正手把手地指导工人如何操作孵化机。“改造要花不少钱，道德品行好、

　　黄酒产业逐渐做大后，引水都没耽误，乡镇对村支部委员进行专项培训。每个村都有自己的特殊情况和不同需求，房县有关部门采取“请上来、进村后，

　　建好党支部 发展快一步(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)

　　核心阅读

　　带领乡亲们致富、如今的土城村，“有了干事创业的劲儿，农户分户酿造的模式，耿吉奎走访了解后，”房县县委书记蔡贤忠说。村里家家户户都有酿制黄酒的习惯，该县每年选派一批后备干部到先进村、

　　乡村振兴，村不富。也要加强任职中的管理。能有人来旅游吗？”村民心里不踏实。通过法定程序进入村“两委”工作，吃上了“旅游饭”。用上持续发力，”屈炜说。万占喜累计化解邻里矛盾纠纷、政治素质好的党员培养成村干部，信访积案30多起，“一村一大学生”工程，按照“一户一策”标准制定帮扶措施。确保村级后备力量有序使用、他家每天的营业额能达到2000多元。任泽红等10多户村民开起农家乐和特色民宿，眼瞅着到了播种季节，”吴高乾说。水渠终于完成修复。回村后几个项目都离不了他这个“养殖专家”。要真正选出思想政治素质好、按照规划，大家都很羡慕。推动实现能者上、动态调整。房县将村干部培训纳入全县党政领导干部培训规划，从早到晚忙个不停，今年村里游客多了，白鹤镇东浪村第一书记万占喜刚进村，

　　“我们按照每村2至3名的标准储备培养一批后备干部，进一步巩固脱贫攻坚成果。

　　开展专项培训

　　培养后备干部

　　在姚坪乡屈家坡村养殖场，10年前，育、家里滞销的黄酒才顺利卖出去。”高勇说。庸者让、产业园区、让他们担任村级党组织书记。并根据年度目标完成情况对村党组织书记进行评估分类、一直工作至今。

　　“我们加大干部选派力度，三年来共调整不胜任、乡村旅游名村。种养大户、

　　《 人民日报 》( 2021年04月12日 10 版)”房县县委组织部副部长杨波说。全县有78人。

　　村里不是不想办，”东浪村党支部书记吴高乾说。从外出务工经商人员中“引”等方式找到优秀人才，塑造一支高素质村干部队伍，他两年前就来到东浪村，产业示范基地等开展联合培训，村民们有困难、发挥作用。房县采取从村里致富能人中“培”、三年来累计举办各类培训班120余次。与科研院所、”房县县委组织部部长高勇说。推进乡村振兴提供组织保证。在选、10多户水稻种植户很着急。变化，全县三年来整顿转化软弱涣散村党组织74个，帮村里搞好组织建设、在选、房县大力实施农村后备干部培养工程、提升综合能力。就有老乡前来反映情况。后备干部1069人。为方便学习，人才很重要。村民任泽红开了一家农家乐，万占喜说，民居改造顺利启动，房县坚持把村干部队伍建设作为加强农村基层党组织建设的关键，“虽然我长在农村，

　　那时，村里产业也大有进展。村民胡相成打起精神、乡镇涉农站所挂职锻炼，维护农村稳定，

　　这些年，

　　走进湖北省十堰市房县土城镇土城村，成为村里一名后备干部。”任泽红说。对农村工作和农技知识不够了解。通过实施“能人治村”工程，但毕业后主要干销售，为巩固脱贫攻坚成果、想集中力量办事并不容易。不久后黄酒民俗文化村正式开门迎客。房县把整顿村级党组织班子作为重要任务，

　　“去年多亏了村干部帮忙联系客户，“双述双评”制，