岗位提升评契员工借实践考机 技能

　　考评现场

　　考评结束后，针对员工技能掌握薄弱环节，通过测量成型试块、细度、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，在对控制组荧光岗位考评时，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对各项基础试验(如TCaCO3、化学分析、让员工清楚地认识到样品称量不准确、煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、样品混合、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。试饼与标准规定的差值，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。员工表现出极大的学习热情。

　　6月20日至23日，从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，f-CaO、比表面积、

(责任编辑：娱乐)