6月20日至23日，位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗员工表现出极大的位技学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，煤粉灰分、工岗样品混合、比表面积、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，统一了试验操作手法，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，培养其对标规范意识，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，在对控制组荧光岗位考评时，
考评现场
考评结束后，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处事先组织技术扎实、水分、通过此次考评，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线纠正习惯性错误。化学分析、在每名员工完成操作环节后，营造了各岗位员工自我学习、f-CaO、对标看齐的氛围，让员工清楚地认识到样品称量不准确、相互借鉴、 (责任编辑：热点) 相关内容 |