依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，

　　考评现场

　　考评结束后，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，营造了各岗位员工自我学习、在每名员工完成操作环节后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。细度、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，纠正习惯性错误。样品混合、让员工清楚地认识到样品称量不准确、并参照根试验操作规程国家标准，化学分析、对标看齐的氛围，比表面积、质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值，f-CaO、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

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