依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过此次考评，试饼与标准规定的差值，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。样品混合、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，针对员工技能掌握薄弱环节，纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。

　　6月20日至23日，比表面积、 顶: 55踩: 1737