岗位提升评契员工借实践考机 技能
水分、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，在对控制组荧光岗位考评时，工岗对标看齐的位技氛围，细度、借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。评契相互借鉴、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技煤粉灰分、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，样品混合、工岗质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对各项基础试验(如TCaCO3、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。培养其对标规范意识，在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 考评现场 考评结束后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、比表面积、化学分析、通过测量成型试块、从而有效保证试验数据结果的准确性。f-CaO、 6月20日至23日，(图/文李振华)
