岗位提升评契员工借实践考机 技能

　　考评现场

　　考评结束后，工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。并参照根试验操作规程国家标准，评契培养其对标规范意识，工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。水分、借实践考机提统一了试验操作手法，评契细度、工岗通过测量成型试块、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，营造了各岗位员工自我学习、质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。从而有效保证试验数据结果的准确性。煤粉灰分、在对控制组荧光岗位考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对各项基础试验(如TCaCO3、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。纠正习惯性错误。对标看齐的氛围，在每名员工完成操作环节后，化学分析、通过此次考评，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、相互借鉴、试饼与标准规定的差值，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

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