岗位提升评契员工借实践考机 技能

　　考评现场

　　考评结束后，工岗煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、纠正习惯性错误。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工清楚地认识到样品称量不准确、样品混合、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对标看齐的氛围，对各项基础试验(如TCaCO3、f-CaO、相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过此次考评，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、培养其对标规范意识，在每名员工完成操作环节后，并参照根试验操作规程国家标准，统一了试验操作手法，

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