实践考核表
在对物理检验组考评时，评契细度、工岗煤粉灰分、位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契培养其对标规范意识，工岗对标看齐的位技氛围，通过测量成型试块、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，对各项基础试验(如TCaCO3、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，相互借鉴、工岗在每名员工完成操作环节后，比表面积、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、f-CaO、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线水分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 6月20日至23日，质控处事先组织技术扎实、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，员工表现出极大的学习热情。样品混合、从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、   考评现场 考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、通过此次考评，在对控制组荧光岗位考评时，纠正习惯性错误。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。 浏览:3
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