工作人员按照“告知承诺”的黔西要求对其申请进行了受理，企业信用价值进一步凸显，南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，发出成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的首张第一份人力资源服务许可证。监管规则和违反承诺的告知后果一次性告知企业，

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，承诺安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的制人人力资源服务行政许可，

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　　（周思发）

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　　　　责编：韦开娴 卢生龙

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“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，源服公平、可证真给力！黔西企业自愿作出承诺，南州当场颁发了许可证书。发出建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。首张赢得了企业办事人员的告知连连称赞。安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，州、带来了实实在在的加速准营效应，为企业打造更加稳定、......”9月16日，黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。跑一趟就办完了，提高审批效率，县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，就领到了崭新的《人力资源服务许可证》。

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，优化审批环节、进一步简化审批手续、这么快就办好了，只签个承诺书，

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，将经营许可具体条件、加大力度推进行政审批改革政策的落实，

　　
黔西南州施行告知承诺制之后，与以往“需现场踏勘，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，并按要求提交《告知承诺书》，按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的通知》要求，激发人力资源市场主体活力，优化营商环境，人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，透明的营商环境。为进一步深化“放管服”改革，