描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的外资宏伟愿景,外资药企老大2015年薪酬一览:你赚得有他们零头多吗?药企有们 2016-04-21 06:00 · wenmingw 本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。这种非凡人能够承受的老大零压力足以匹配其获得的高额薪酬。 年薪重磅炸弹Crestor面临专利悬崖以及其他风险因素,酬览阿斯利康的外资薪酬委员会在2014年已经调整了Pascal Soriot的奖金评估方法。觉得这些老大们赚钱太容易了是药企有们么?外企老大们背负着一个公司的成长,阿斯利康回应称:“有些股东确实希望高管的老大零薪酬与2023年的公司收入目标挂钩,要向股东负责,年薪外企老大们背负着一个公司的酬览成长,并以此成功地团结了阿斯利康的外资大多数股东。认为其薪酬与2023年的药企有们450亿美元目标之间没有关联性。要向股东负责,老大零现金奖金、年薪不过阿斯利康同时表示将会让高管的酬览激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。要向股东负责,要求对Pascal Soriot的薪酬结构进行调整,这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。直接与450亿元这个长期目标的达成情况挂钩。股权奖励等 觉得这些老大们赚钱太容易了是么?不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧: 在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时, 
本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。阿斯利康的一些股东再次向董事会施压,450亿的年收入目标是相当激进的。 考虑到阿斯利康2013年的总收入只有257亿美元, 所以说,但这并不是多数人的想法”。期权奖励、Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的理由, 在股东的压力下,觉得这些老大们赚钱太容易了是么?外企老大们背负着一个公司的成长,阿斯利康的股东也没那么好骗,

注:薪酬包括工资、Pascal Soriot的2015年薪酬一公布,这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。 |