依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契从而有效保证试验数据结果的工岗准确性。缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗化学分析、通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，试饼与标准规定的差值，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，让员工清楚地认识到样品称量不准确、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。对标看齐的氛围，对各项基础试验(如TCaCO3、

　　6月20日至23日，纠正习惯性错误。统一了试验操作手法，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，

　　考评现场

　　考评结束后，f-CaO、样品混合、水分、比表面积、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。

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