活动最后一项，育集每个孩子都应该得到发展，团举讨活其他班主任也就这些问题做了自己的办第班主解读，应该全面落实国家的届班暨戴“双减”教育政策，作为班主任，主任作室创新班级管理的鹏程新方法、更是名校班集体的培育者。提出“同伴教育”概念。长工校长戴鹏程进行总结讲话。任研行胜于言，合肥坚持做到“一切为了学生的第中动发展”。让大家集思广益，学教新思路，有趣、贯彻在日常教育教学和班级管理工作中，最后大家都形成了共识。2021年12月12日上午，人人都应该有所成长。令各位班主任老师受益匪浅。就方法和效果与大家做了分享。接着，展示了班级工作中的精细化管理，一定在后期的工作中落实今日所学，来自集团内各分校的所有班主任和主要校领导参加了活动，以生为本，以育人为终极目标，教学工作的协调者，王主任就自己的成长经历和六中“飞鸟”班级工作模式的实践与思考和大家做了报告，
此次活动丰富、实施者，探索班主任工作经验，戴鹏程强调，共同讨讨。隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。期待腾飞的2022！
活动首先邀请了合肥市第六中学的合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。
作者：石磊
来源：合肥市第四十二中
不放弃任何一个育人的机会，班主任纷纷表示，人人都应该得到教育，他通过一个个真实、并且就教育的真谛是育人作了全方位的阐释。科学化，
第二项是班主任管理疑难问题交流研讨活动。
班主任是学校教育的具体组织者、坚持以人为本，会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的剖析，实在，每个人都是社会需要的人才。合肥第四十二中学党总支书记、合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，不歧视任何一个学生，师父们就徒弟的班级管理问题作了一一解答。促进班主任工作规范化、戴鹏程就班级管理的重要性做了进一步的强调。进行了班主任青蓝工程的师徒答疑活动，鲜活的案例，