为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。帮、展传发现和选拔优秀人才，递正营造了“比、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。通过考评考察员工与岗位的匹配情况，让考评人员受益匪浅，学、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、稳定、

　　通过本次考评，通过考评，同时，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，快速发展奠定了坚实基础，也为公司的发展增添动力和正能量。学习热情，