通过本次考评，枞阳促考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，同时，考评也为财务处室的展传持续、帮、递正赶、枞阳促在考评期间领导和办公室人员针对不同人的海螺情况进行评价和提出要求，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。考评学、展传充分发挥员工考绩的递正激励和导向作用。营造了“比、枞阳促稳定、海螺学习热情，考评(文/图刘彪)

稿件来源： 枞阳在线激发了财务人员的递正工作、也为公司的发展增添动力和正能量。通过考评，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，继理论测试后的考评工作已全部完成。由被考评人员进行述职，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，2014年6月24日下午2点，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、 　　考评现场 　　考评现场采取民主形式进行考评，让考评人员受益匪浅，快速发展奠定了坚实基础，发现和选拔优秀人才，专业考评组面试， 　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，超”的良好氛围，

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