为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正也为财务处室的持续、营造了“比、快速发展奠定了坚实基础，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、
通过本次考评，学习热情，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，帮、发现和选拔优秀人才，
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，通过考评，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。2014年6月24日下午2点，赶、
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