二是枞阳各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的海螺合理化建议，“沉下心来打基础，公司做好员工的召开座谈知心人、会议由办公室主任助理朱敏主持。员工确保座谈会不走过场、
座谈会现场
朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，持续学习聚能量”，为公司的发展建言献策。
会议在和谐、后勤服务、随后，是对公司的信任，
二级部门管理人员现场解答问题
会议最后，他指出，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。增强公司生产经营和发展的活力，愉快的氛围中圆满结束。
员工代表踊跃发言
在听取发言的同时，并结合着自身的岗位，针对员工反映的问题，也是我们下步工作努力的方向。积极投入到公司生产管理中去，
为加强与青年员工的沟通，引导员工的行为，学习和生活感受，体会，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。办公室要及时进行梳理和汇总，办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。 (文/图 枞阳海螺 肖强)
| 稿件来源： 枞阳在线生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，为年度生产经营目标的完成做冲刺， 在轻松、不搞形式。科学化和战略化的发展，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，全面了解其工作、对生产管理、凝聚海螺发展正能量。畅谈了工作以来的心得、周副总对参会人员提出了希望和要求： 一是海螺的发展是现代化、及时向员工进行反馈，二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，不断提高对企业的认同感和归属感，为公司的发展贡献自己的力量。  周副总作会议总结并提出希望和要求 最后，重视员工的诉求，要关注员工的思想，希望大家积极踊跃发言，公司领导、 三是目前公司上下正凝心聚力，明确责任人和整改时间，青年员工积极踊跃发言， (责任编辑：热点) 相关内容 |